Instalaron comité “Protocolo cero” en Tulancingo
Tulancingo,
Hgo., 12
de
febrero del 2021.-
Como parte de las acciones del gobierno que avanza presidido por Jorge
Márquez Alvarado, se llevó a cabo la toma de protesta y capacitación del
Comité del Protocolo Cero, cuya finalidad es prevenir, atender y sancionar
el hostigamiento sexual y acoso laboral.
El evento organizado por la Instancia Municipal de
la Mujer, fue encabezado por la presidenta del Sistema para el Desarrollo
Integral de la Familia (DIF), Yolanda Magaldi Rivera, acompañada del
alcalde y se contó con la presencia de los representantes de las diez
secretarías que conforman la actual administración pública.
Al dar su mensaje, Márquez Alvarado señaló que es
de suma importancia que todos se unan en este tema, y que a través de las
redes personales de los trabajadores se imprima aún más fuerza para que
situaciones como éstas no se presenten en la alcaldía a su cargo.
Indicó que se debe hacer especial énfasis de
mantener, en todo momento, el respeto a las damas y poner todo lo que este
a la mano para detener esta problemática
que, lamentablemente crece en el país como el caso suscitado a la
estudiante de medicina en Chiapas, señaló el Presidente Municipal.
Exhortó a los presentes a estar pendiente de
situaciones de este tipo, e inmediatamente darlas a conocer, pues dijo que
no está dispuesto a permitir que se originen en su administración.
Posterior a su mensaje, Magaldi Rivera, después de
citar las palabras: “La importancia de garantizar a una vida libre de
violencia”, tomó protesta a todos los secretarios presentes.
Por su parte la directora de la Instancia
Municipal de la Mujer, Nancy Yazmín Suárez Téllez, señaló
que el objetivo de la instalación de este comité es que todos los
representantes de las secretarías cumplan con el protocolo dentro de sus
áreas, para lo cual una persona de cada una de ellas apoyará al comité de
vigilancia en escuchar a las mujeres que laboran en la administración.
Agregó que este protocolo sentará las bases y será
un gran aliado de las mujeres para preservar y promover sus derechos, así
como evitar la desigualdad y la discriminación, encabezar la justicia
social y su desarrollo en el ámbito laboral.
Posterior a la toma de protesta, se efectuó un
curso de capacitación enfocado a las enlaces de género (únicamente
mujeres), de cada una de las secretarías, a quienes se les dio una breve
introducción al Protocolo Cero,
al igual que los mecanismos a seguir para sancionar las conductas que lo
dañen.
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